In House Obuka za Prijem Novih Prodajnih Savjetnika u Osiguranju
Započnite Vaše Putovanje Ka Izvrsnosti
In House Obuka za Prijem Novih Prodajnih Savjetnika u Osiguranju
Možemo Vam pomoći u procesu regrutacije prodajnih savjetnika od kreacije oglasa za posao, prvih intervjua, In House Obuke (3-4 dana), do preporuke za prijem u radni odnos i praćenja kroz follow up u prvih mjesec dana angažmana (follow up kroz email i telefonsku podršku). Ovaj proces radimo na bazi dugogodišnje ekspertize na tržištu prodaje osiguranja.
▬ Naše usluge ▬
Struktura Obuke
▬ Kursevi prodaje ▬
Metode Obuke i Prednosti
Naše učešće u procesu regrutacije je bazirano na višegodišnjem iskustvu koncerna Merkur iz Austrije. Proces regrutiranja se bazira na prepoznavanju sklonosti, želje i posvećenosti poslu prodaje osiguranja i prije nego se donese konačna odluka o prihvatu u radni odnos.
Prednosti ovakog procesa regrutacije:
- Pomoć HR službi kod odabira adekvatnih uposlenika: U procesu reguracije učestvuju i oni koji kasnije trebaju najviše raditi sa novim savjetnicima u osiguranju.
- Ekspertiza: Naše dugogodišnje iskustvo u prijemu i vođenju prodajnog osoblja daje adekvatniju procjenu potencijala novih prodajnih savjetnika.
- Lojalnost: Savjetnici odabrani na ovaj način se osjećaju lojalnijim novoj kompaniji jer su i sami učestvovali u procesu prihvata na posao.
Prednosti Kurseva:
- Fleksibilnost: Polaznici mogu pristupiti materijalima i učiti u svoje slobodno vreme, bez obzira na svoj raspored.
- Praktične Vežbe: Kursevi sadrže brojne praktične vežbe koje polaznicima omogućavaju da primene svoje znanje u praksi.
- Ekspertiza: Kursevi su razvijeni od strane stručnjaka sa dugogodišnjim iskustvom u industriji osiguranja, pružajući polaznicima najnovije i najefikasnije strategije prodaje.
